ソフトバンク、フレックスや在宅勤務、支援金など人事制度を拡充へ #プレミアムフライデー

ソフトバンクは4月、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、新たな人事制度を導入する。この人事制度では、現在のフレックスタイム制からコアタイムを撤廃し、業務状況などに応じて始業時刻・終業時刻を日単位で変更可能となる「スーパーフレックスタイム制」を導入する。約1万人の社員が対象。続きはこちら

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毎月月末金曜はプレミアムフライデー。 仕事を早めに切り上げて、 普段できないことに挑戦したり、 なかなか会えない友達や家族と話したり。 明るい街を散歩してみたり、 仲間とスポーツを楽しむのも気持ちいい。 夕方からゆっくり食事を楽しむのも、 ちょっと遠くの街へ2.5日旅へ出かけるのも素敵。 日本中で、いろんな豊かさが始まる、 プレミアムフライデーの様々な取り組みをお知らせするサイトです。